Automatisch abspielen
Automatisch abschließen
Vorherige Lektion
Beenden und weitermachen
Ziele erreichen mit OKRs (Google-Methode)
Willkommen (8:05 gesamt)
Willkommen auf Ihrem Weg zu Ihren Zielen mit OKRs (0:27)
Wie steht es um Ihre Ziele? (0:49)
Auflösung zur vorangehenden Lektion: Wie steht es um Ihre Ziele? (4:05)
Die 10 größten Fehler beim Definieren von Zielen (2:44)
Mobile Nutzung und iOS App
Was OKRs sind und wie Sie damit Ihre Ziele erreichen (16:10 gesamt)
Schritt 1: Was sind OKRs und wie definieren Sie Ziele nach der OKR-Methode? (6:06)
Schritt 2: Vom Plan zur Umsetzung und regelmäßige Updates (6:18)
Sind OKR ein neumodisches Zeug, vorübergehender Hype oder etwas Nachhaltiges? (3:46)
Sind Sie schon ein OKR-Profi?
OKR Beispiele (21:31 gesamt)
Beispiel aus dem Berufsleben: OKR Definition im Vertrieb (4:12)
Beispiel aus dem Berufsleben: OKR Definition im HR-/Personalbereich (5:15)
Beispiel aus dem Privatleben: OKR Definition für finanzielle Freiheit (5:50)
Beispiel aus dem Privatleben: OKR Definition für ein sportliches Ziel (6:14)
Definieren Sie Ihre eigenen OKRs (6:59 gesamt)
Definieren Sie Ihre beruflichen OKRs - Schritt für Schritt (3:01)
Was Sie tun und lassen sollten, damit Sie mit OKRs erfolgreich sind (3:58)
Excel-Vorlage für OKRs
Zwei Arten von OKRs (16:20 gesamt)
Anspruchsvolle/ambitionierte OKRs - Die 70%-Herausforderung (4:07)
Muss-Ziele (Committed OKRs) (5:38)
Beispiele für Muss-Ziele (Committed OKRs) (6:35)
Top 10 Fragen zu OKRs von 20.000 Kursteilnehmern
Top 10 Fragen zu OKRs - Aufzeichnung eines YouTube Live mit allen Antworten (0:32)
Top 10 Fragen zu OKRs - YouTube Live Anmerkung
OKR-Frage 1: Woher weiß ich, ob ich die richtigen Key Results ausgewählt habe? (3:08)
OKR-Frage 2: Was ist der Unterschied zwischen Aufgaben und Key Results? (2:12)
OKR-Frage 3: Wer ist für ein KR verantwortlich? Können es mehrere Personen sein? (2:10)
OKR-Frage 4: Was mache ich mit Objectives, die nicht ganz fertig geworden sind? (2:52)
OKR-Frage 5 (Management): Was machen wir falsch, wenn wir OKRs nicht erreichen? (3:18)
OKR-Frage 6: Können Key Results mit Metriken/Stufen gemessen werden? (3:15)
OKR-Frage 7: Woran kann es liegen: Alle KRs erfüllt, aber nicht das Objective? (2:44)
OKR-Frage 8: Wie kann ich OKRs nutzen, wenn es mir an Disziplin mangelt? (3:21)
OKR-Frage 9 (Management): OKRs sofort für alle 250 Mitarbeiter einführen? (5:15)
OKR-Frage 10: Woher weiß ich, ob ein KR ein KR ist oder ein eigenes Objective? (2:28)
So nutzen Sie OKRs in Abteilungen und ganzen Unternehmen als Führungsmethode (1:04:14 gesamt)
OKRs für ein gesamtes Unternehmen definieren (5:56)
Beispiel: Aus Unternehmens-OKR die eigenen Abteilungs-OKR entwickeln (10:06)
Wie Mitarbeiterführung über OKRs funktioniert (4:48)
Auf einen Blick: OKRs vom Vorstand bis zum Mitarbeiter und zurück (3:12)
Zusammenspiel von KPIs und OKRs (8:32)
Benötigt man für Tagesgeschäft auch OKRs? (6:21)
OKR und HR, Personalentwicklung & Performance Management (7:57)
OKR und die agile Welt des SCRUM (8:15)
7 Management-Prinzipien von OKRs (9:07)
Fragen zur Führung mit OKRs
Weitere OKR Beispiele aus der Praxis (29:52 gesamt)
OKR Beispiel für teamübergreifende, cross-funktionale OKRs (8:21)
OKR Beispiel für ein Startup und mehrere Quartalsplanungen (7:23)
OKR Beispiele für Ingenieure (6:17)
OKR Beispiele für Wohltätigkeitsorganisationen (5:12)
OKR Beispiel für Presales Team (Vertrieb) (2:39)
Letzte Tipps und Hinweise, Bewertung und Fragen & Antworten-Forum (4:31 gesamt)
OKR-Werkzeuge, die Ihnen das Leben leichter machen (2:12)
OKR-Videos auf meinem YouTube Kanal (frei verfügbar)
Letzte Praxistipps, damit Sie mit OKRs erfolgreich werden (2:19)
Bitte bewerten Sie dieses Training
Fragen und Antworten Forum
Was Sie tun und lassen sollten, damit Sie mit OKRs erfolgreich sind
Inhalt gesperrt
Sie haben den Kurs bereits gebucht
Bitte loggen Sie sich ein
.
Kurs buchen um Inhalt zu nutzen