Burnout bei Mitarbeitenden vermeiden - der Komplettkurs für Führungskräfte

   Promovideo ansehen

⭐⭐⭐⭐⭐

"Ich fand den Online-Kurs Burnout für Führungskräfte sehr interessant und auch sehr hilfreich im Umgang damit. Auch das mit dem Arbeitsbuch ist eine tolle Sache, habe das Arbeitsbuch direkt mit dem passenden Video bearbeitet und kam super damit klar.
Vielen Dank für dieses tolle Seminar!"
Nicole B. (Führungskraft)

Burnout am Arbeitsplatz erkennen und vermeiden

 

Dieser Kurs gibt Führungskräften das notwendige Wissen, Werkzeuge und Handlungsempfehlungen,

um im Ernstfall mit Burnout richtig umzugehen

und genau zu wissen,

wie sie Burnout verhindern - bei sich selbst und ihren Mitarbeitenden!


Das wirst Du in diesem Online-Kurs zur Burnout-Prävention am Arbeitsplatz lernen:

  • Welche Faktoren aus dem Arbeitsumfeld begünstigen Burnout
  • Wie reduzierst Du als Führungskraft diese negativen Einflüsse
  • Welche positiven Eigenschaften und Wesenszüge von Mitarbeitenden, die wir sogar explizit suchen, Burnout befeuern
  • Wie Du bei Mitarbeitenden einer Überbelastung entgegensteuern kannst
  • Warum dauerhafte Höchstleistung Deiner Mitarbeitenden nur möglich ist, wenn Du (und sie selbst) auch auf deren Wohlbefinden achtest
  • Nutze die praxiserprobten, sofort umsetzbaren Methoden, um Dein Team möglichst Burnout-resistent zu machen
  • Vorgehensweise, mit denen Du Dein Team aktiv in die Burnout-Prävention mit einbindest
  • Welche Faktoren aus dem privaten Umfeld Burnout begünstigen können
  • Was jeder für die eigene Selbstfürsorge tun kann, um einem Burnout vorzubeugen
  • Praxistipps für Dich und Dein Team, um Mitarbeitende bei der Rückkehr nach einem Burnout optimal zu integrieren und zu unterstützen

"Axel und Sonja haben in ihrem Kurs Burnout bei Mitarbeitenden vermeiden, eine fundierte und genaue Übersicht inklusive individuellen Maßnahmen zu diesem wirklich wichtigen Thema kuratiert.
Das zugehörige Arbeitsbuch ist hilfreich und kann einzeln aber auch gemeinsam im Team erarbeitet werden.
Mit gefällt besonders gut, dass obwohl der Kurs so umfangreich ist, er gleichzeitig auf sehr individuelle Ursachen von Betroffenen eingeht. Denn das eine, wahre Rezept gibt es bei solch einer individuellen Erkrankung nun einmal nicht.
Ich konnte viele Klischees überdenken und habe dank dem Kurs ein besseres Verständnis für Teammitglieder entwickelt.
Vielen Dank dafür!"

Tanja Dujic

 

Wenn Dein Management von Dir erwartet, Burnout in Deinem Team zu verhindern…

dann bist Du mit dem Kurs „Burnout bei Mitarbeitenden vermeiden“ dafür gerüstet.

Kennst Du die Situation?

Du hast Führungserfahrung und gibst Dein Bestes, aber nun sollst Du dafür sorgen, dass Deine Mitarbeitenden nicht stressbedingt krank werden.

Du weißt über Burnout nicht allzu viel – Du bist schließlich kein Therapeut – es hat angeblich mit zu viel Arbeit und Überforderung zu tun.

Aber wie sollst Du als Führungskraft die Arbeit im Unternehmen reduzieren? Du weißt selbst kaum, wie Du Deine Aufgaben erledigen sollst.

Die gute Nachricht: Der Arbeitsanfall ist nicht der einzige, und oft nicht der ausschlaggebende Faktor, der einen Burnout hervorruft. Das spürst Du wahrscheinlich am eigenen Leib.

Es gibt viele Hebel, auf die Du als Führungskraft Einfluss hast, mit denen Du bei Deinen Mitarbeitenden und bei Dir selbst ein gesundes Arbeitsklima schaffen kannst.

Nach Besuch dieses Kurs verfügst Du sowohl über das Wissen als auch die Methoden, um bei Deinen Mitarbeitenden
1. frühzeitig Anzeichen für eine gesundheitsschädliche Überforderung zu erkennen und
2. rechtzeitig zu handeln um Burnout zu verhindern

 

Der Kurs umfasst:

  • 3 Stunden kompakte Videolektionen (in der Regel zwischen 2 und 6 Minuten pro Video)
  • 44 Checklisten, Vorlagen und Schnelltests
  • 85 Seiten Arbeitsbuch mit allen Dokumenten und als Nachschlagewerk
  • Alles was Du brauchst, um Deine Mitarbeitenden effektiv und gesundheitsbewusst zugleich zu führen

Zufriedenheitsgarantie dank 30 Tagen Geld-zurück-Garantie!

 

Ihr Coach


Axel Rittershaus & Dr. Sonja Detlefsen
Axel Rittershaus & Dr. Sonja Detlefsen

Axel Rittershaus

Axel arbeitet seit 2008 als Executive Coach und Trainer für Führungskräfte weltweit mit hochmotivierten und engagierten Menschen -die manchmal zu spät merken, wenn sie ihre Leistungsfähigkeit deutlich überschritten haben. Davor gründete und führte er sein eigenes IT-Beratungsunternehmen. Nach dem Verkauf des Unternehmens war er Senior Manager bei Accenture und Geschäftsführungsmitglied einer IT-Beratung.

Dr. Sonja Detlefsen

Sonja arbeitet seit 2011 als Coach und Heilpraktikerin für Psychotherapie und unterstützt seit Jahren Mitarbeiter und Führungskräfte, die einen Burnout vermeiden oder aus einem Burnout in die Arbeitswelt zurückkehren wollen.
Sie leitet Führungskräfte-Trainings für Kommunikation & Verhandlung und Stressresistenz. Außerdem ist sie Rechtsanwältin mit Schwerpunkt im Datenschutzrecht und Arbeitsrecht und führt auch in diesem Bereich Schulungen durch.


Kursinhalte


  Burnout-Prävention Arbeitsbuch, Burnout-Clichés und Burnout-Schnelltest
Verfügbar in Tagen
Tagen nach Ihrem Kauf
  Burnout, Stress und Burnoutprävention 1.0
Verfügbar in Tagen
Tagen nach Ihrem Kauf
  Woran erkennt man einen Burnout?
Verfügbar in Tagen
Tagen nach Ihrem Kauf
  Äußere Faktoren, die entscheidend zu Burnout beitragen oder vermeiden können
Verfügbar in Tagen
Tagen nach Ihrem Kauf
  Äußere Faktoren im privaten Umfeld, die Burnout hervorrufen
Verfügbar in Tagen
Tagen nach Ihrem Kauf
  Burnoutriskante innere Faktoren
Verfügbar in Tagen
Tagen nach Ihrem Kauf
  Wie kann ein Unternehmen (und die Führungskraft) Burnout vorbeugen?
Verfügbar in Tagen
Tagen nach Ihrem Kauf
  Rückkehr nach dem Burnout
Verfügbar in Tagen
Tagen nach Ihrem Kauf
  Praxistransfer
Verfügbar in Tagen
Tagen nach Ihrem Kauf

Zielgruppe dieses Online-Trainings

Der Kurs ist der richtige für:

  • Führungskräfte, die aktiv für ihre Mitarbeitenden ein gesundes Arbeitsumfeld schaffen wollen, um dauerhaft ein leistungsstarkes, motiviertes Team zu haben - ohne jegliche Burnout-Gefahr
  • Führungskräfte, die im Team häufig durch Stress bedingte Krankheitsfälle erleben
  • Angehende Führungskräfte mit Personalverantwortung
  • HR-Experten/Expertinnen, die Führungskräfte dabei unterstützen sollen, Burnout bei Mitarbeitenden zu verringern bzw. zu verhindern
  • Führungskräfte, die bei sich selbst einem Burnout verhindern wollen

FAQs (häufig gestellte Fragen)


Welche technischen Voraussetzungen muss ich beachten?
Computer, Smartphone oder Tablett mit Internet-Zugriff, Lautsprecher/Kopfhörer.
Zum Ausdruck von PDF-Arbeitsblättern benötigst Du einen Drucker.
Wenn Du auf diese Seite zugreifen und eines der kostenlosen Vorschau-Videos ansehen kannst, dann hast Du alle Voraussetzungen erfüllt.
Wie lange kann ich den Kurs nutzen?
Der Kurs steht Dir rund um die Uhr zur Verfügung. Du kannst ab dem Kaufzeitpunkt 24 Monate lang darauf zugreifen.
Erhalte ich ein Teilnahme-Zertifikat?
Natürlich, Du bekommst ein individuell auf Deinen Namen ausgestelltes, professionelles Teilnahme-Zertifikat, wenn Du mindestens 80% des Kurses absolviert hast.
Wie funktioniert die 30 Tage Geld-zurück-Garantie?
Wenn Dir der erworbene Kurs nicht gefällt, kannst Du ohne Angabe von Gründen Dein Geld innerhalb von 30 Tagen, beginnend ab dem Kaufdatum, zurückfordern. Eine E-Mail an uns genügt und wir erstatten die Gebühren innerhalb von 5 Werktagen zurück.

30 Tage Geld-zurück-Garantie

24 Monate Nutzungszeitraum, 24/7

Alle Updates kostenlos inklusive

Jetzt bestellen



Du überlegst noch, ob der Kurs wirklich der richtige für Dich ist?

Dieser Kurs ist für Dich gemacht, wenn Du als Führungskraft Verantwortung für Mitarbeiter trägst und bei ihnen einen Burnout verhindern willst. Branche oder Tätigkeit spielen dabei keine Rolle.

Falls Du im HR- oder Personalbereich arbeitest, wirst Du durch den Kurs noch früher Anzeichen eines Burnouts erkennen und verhindern, wenn Du mit den Mitarbeitenden Deines Unternehmens in Kontakt bist.

Es ist keinerlei Vorwissen über Burnout oder Resilienz notwendig, um diesen Kurs zu besuchen.

 

Durchschnittsbewertung all unserer Kurse: